CARACAS.- En la era de la hiperconectividad, donde las líneas entre lo público y lo privado se difuminan a la velocidad de un clic, la renuncia de Andy Byron como CEO de Astronomer Inc. se ha convertido en un estudio de caso sobre los riesgos de la exposición digital. Byron dejó su puesto después de que un video se hiciera viral, en el que se le ve abrazando a una empleada en un concierto de Coldplay, desatando un debate sobre el comportamiento en el lugar de trabajo y el escrutinio constante al que se enfrentan los líderes en la actualidad.
Víctor Roa profesor en el IESA y experto en área de Gerencia y Negocios, explicó que para la marca su reputación es importante por lo cual, puede pasar que con estos temas sentimentales y de infidelidad se vea manchada su imagen.
“Eso te obliga a compórtate de una manera que esa empresa en cualquier lugar esté bien representada, tú eres embajador de la marca”.
Añadió que en este caso la situación se salió de control “desde mi perspectiva la compañía tuvo que tomar las decisiones que los obligaron separarse de sus cargos”, a fin de proteger la imagen de la compañía.
En entrevista concedida al programa 2 + 2 con Ginette González y Andrés Rojas de Unión Radio, José Adelina Pinto, industriólogo y especialista en finanzas explicó que la cultura organizacional de cualquier empresa debe estar bien definida y a pesar de que cada individuo es autónomo y tiene una vida privada tienen un compromiso organizacional.
“Puede pasar que hay gente que considera que estas personas no estaban haciendo nada malo, como hay gente que considera que si hay una ruptura de los valores de la organización porque son dos cargos importantes de la empresa”, dijo.
Ambos especialistas coincidieron que como representantes de empresas tan importantes estos “si tenían esa obligación moral” de acuerdo a las normativas internas y código de ética empresarial.
Unión Radio
