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Maryolga Girán

Girán: Se está trabajando más por objetivos que por jornadas

26/01/2021 | 08:51 am


CARACAS.- Con la llegada del teletrabajo por la pandemia la relación laboral sufrió cambios y en la actualidad «la jornada de trabajo es algo que quedó obsoleto en el mundo, se está trabajando simplemente por proyecto».

Es la opinión de la presidenta de la comisión de asuntos laborales de Conindustria, Maryolga Girán, quien conversó esta mañana sobre el tema con Román Lozinski en el circuito Exitos de Unión Radio.

Aunque no existen cifras reales, la especialista en derecho laboral estima que las empresas «han migrado el 70% de sus puestos de trabajo al teletrabajo».

Sobre la conveniencia de una ley que norme el llamado «Home Office», considera que debe haber consenso para que se dé una discusión sana, sin parcialidades ideológicas, «sino que se regule el teletrabajo de una manera eficiente, equilibrada y equitativa para ambas partes», aunque agregó: «yo dificulto que esa discusión se de porque la ideología priva».

Destacó que el venezolano ha aprendido a laborar bajo el formato del teletrabajo en condiciones adversas por la situación de los servicios públicos. 

«Nosotros no tenemos cultura del teletrabajo, ingresamos al teletrabajo de manera abrupta y por la puerta de atrás, pero creo que ya al día de hoy se ha normatizado bastante las condiciones de trabajo, los horarios, ahorita se está trabajando mucho más por objetivos que por jornadas».

Recomendó que las condiciones de trabajo bajo esta nueva modalidad deben ser conversadas entre trabajadores y empleadores. 

Consideró como «muy grave» que en el país «muchos trabajadores están trabajando a pérdida, lo que gastan en transporte, en alimentarse es mayor a lo que cobran, lo que pasa es que tienen otros incentivos adicionales en esas empresas y lo pueden hacer».

Inamovilidad

Girán dijo que a pesar de la inamovilidad laboral decretada por el gobierno el desempleo se ha incrementado con el cierre de numerosas empresas.

En cuanto al derecho a tomar vacaciones durante la pandemia, dijo que cada caso en particular debe ser analizado por el empleador de acuerdo a las funciones que ejerce. 

Calificó como absurdo que un trabajador tenga hoy sus prestaciones sociales acumuladas en bolívares, porque se desvalorizan cuando la economía prácticamente está dolarizada. 

A su juicio, en el país «hemos entrado a la dolarización por la peor de las puertas, a la mala, porque el trabajador tiene que proteger el ingreso de la familia y el empleador está consciente de que tiene que hacerlo y por eso está otorgando una parte aunque sea pequeña en dólares».

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