CARACAS.- Isac Zabner, cirujano, oncólogo y abogado con postgrado en laboral, explicó la importancia de mantener la salud de los trabajadores por parte de la empresa.
Dijo que lo primero es realizar un diagnóstico al nuevo empleado, esto para evaluar la productividad que pueda tener esta persona para la empresa.
«Debe existir un experto en ergonomía para medir las condiciones de trabajo, incluso en lugares con trabajos de carga debe haber un fisioterapia que evalúe varios puntos» afirmó.
Según explicó, esto no se debe ver como una pérdida sino como «una inversión», ya que el hecho de que los empleados «trabajen bien», se traduce en más productividad para la empresa.
«El estímulo de darle al trabajador medicina preventiva, ayuda a que se sienta motivado, disminuye el ausentismo laboral y el gasto de volver a entrenar a un nuevo trabajador»; indicó Zabner en entrevista con Eduardo Rodríguez.
Además, dijo que se trata de darle es un sentido de pertenencia y el trabajador durará más en la empresa.
