CARACAS.-El especialista en derecho del trabajo y decano de la facultad de Derecho de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), César Carballo Mena, considera que se deben buscar varias «fórmulas» que permitan la «inversión, el crecimiento salarial, producción de bienes y servicios de alta calidad, empleo y seguridad para los trabajadores».
Al ser consultado sobre una eventual derogación de la Ley del Trabajo, el experto en la materia se inclinó más hacia una «reforma puntual» del instrumento legal, después de realizarse una «evaluación del modelo de relaciones laborales que tenemos, de los cambios, del contexto». «Luego decidir y tocar estrictamente los institutos que se consideren que merecen adaptarse a las nuevas realidades», agregó.
«Más que amanecer con una nueva ley es entender por qué estamos bonificados, por qué el salario se ha ido desapareciendo y es un elemento absolutamente secundario, pero para eso hay que sentarse y darse cuenta de lo que nos ha llevado hasta acá y buscar fórmulas», añadió en entrevista concedida al programa Dos más Dos que transmite Unión Radio.
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El abogado resaltó la importancia de revisar los temas sobre las prestaciones sociales que «afecta tanto al sector privado como al sector público», y la inamovilidad laboral para poder avanzar en respuestas a las necesidades del trabajador y el empleador.
«Esos son los dos grandes temas que dice el sector empresario que causa una cierta obstaculización de un normal desenvolvimiento de los temas laborales. Todo lo demás creo que ha sido lo suficientemente entendido, digerido, regulado», dijo. Asimismo, remarcó que la homologación de pensiones y jubilaciones también representa «un peso enorme» en materia salarial.
El especialista en derecho del trabajo explicó que «cada bolívar, cada dólar que se sume al salario mínimo automáticamente tiene un impacto mensual sobre cinco o seis millones de pensiones y jubilaciones. Esa es la carga fiscal que hace tan difícil, tan delicado este tema pero que hay que asumirlo, hay que sentarse, hay que verlo».
Caraballo Mena destacó que las reyes en materia laboral en Venezuela todavía no contemplan la regulación en temas como el teletrabajo y plataformas digitales.
Lourdes G. Soublette/Unión Radio
