{"id":957600,"date":"2023-04-26T11:23:26","date_gmt":"2023-04-26T15:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/unionradio.net\/?p=957600"},"modified":"2023-04-26T12:11:12","modified_gmt":"2023-04-26T16:11:12","slug":"foro-trabajadores-del-retail-ven-oportunidades-de-avance-dentro-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unionradio.net\/2023\/04\/26\/foro-trabajadores-del-retail-ven-oportunidades-de-avance-dentro-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"#Foro: Trabajadores del retail ven oportunidades de avance dentro de las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>CARACAS.- El CEO de Datos Group, <strong>Luis Maturen<\/strong>, y el Socio-director en M\u00e9trica,<strong> Omar Luengo,<\/strong> realizaron un estudio para conocer las proyecciones y expectativas de los trabajadores que hacen vida en el \u00e1rea de supermercados y autoservicios. <\/p>\n\n\n\n<p>Entre los resultados m\u00e1s impactantes del monitoreo estuvo que los encuestados, por encima de las condiciones salariales, sostienen que las oportunidades que brindan los retails permiten su avance dentro de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab<strong>La oportunidad de crecimiento es lo que las personas realmente aprecian de trabajar en una organizaci\u00f3n. Y de hecho, sueldo aparece de segunda o tercera menci\u00f3n<\/strong>\u00ab, dijo Maturen.  <\/p>\n\n\n\n<p>En el espacio <strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">2 + 2 con Ginette Gonz\u00e1lez y Andr\u00e9s Rojas<\/mark><\/em><\/strong> en <strong><em><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Uni\u00f3n Radio<\/mark><\/em><\/strong>, explicaron que otras variables que los trabajadores califican como favorables en el retail son el equilibrio vida-trabajo y el trato de los compa\u00f1eros de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p>Luengo detall\u00f3 que el estudio, <strong><em>La voz del cliente interno, <\/em><\/strong>se realiz\u00f3 entre dos mil 300 trabajadores, en m\u00e1s de 12 estados.<\/p>\n\n\n\n<p>Resalt\u00f3 que 30% del capital humano encuestado quiere permanecer en sus lugares de trabajo, una cifra que responde a las dificultades que implica proyectarse a largo plazo en un puesto de trabajo del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab<strong>1 de cada 3 encuestados mencion\u00f3 que les gustar\u00eda pasar m\u00e1s de tres a\u00f1os en el retail (&#8230;) Lo sorprendente es que 53% escogi\u00f3 la opci\u00f3n <em>no responder<\/em>. En Venezuela se sigue haciendo dif\u00edcil proyectarse a futuro<\/strong>\u00ab, expres\u00f3. <\/p>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/www.ivoox.com\/player_ej_107041357_6_1.html?c1=12416e\" width=\"100%\" height=\"200\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"\" scrolling=\"no\" loading=\"lazy\"><\/iframe>\n\n\n\n<p>Vinnibelis Castillo\/Uni\u00f3n Radio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CARACAS.- El CEO de Datos Group, Luis Maturen, y el Socio-director en M\u00e9trica, Omar Luengo, realizaron un estudio para conocer las proyecciones y expectativas de los trabajadores que hacen vida en el \u00e1rea de supermercados y autoservicios. 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