La institución aseguró que esta acción contraviene el artículo 184, numeral 4, que estipula que las municipalidades pueden declarar hasta un máximo de tres días feriados por año.

«Durante el carnaval, se decretaron tres días no laborables y, recientemente, para Semana Santa, se han anunciado tres días adicionales de asueto. Esta medida excede el límite legal y pone en jaque la capacidad operativa del comercio local, vital para la economía de la región”, señaló el presidente de Consecomercio, Gustavo Valecillos.

NP/Unión Radio

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«Normas como tal, no existen. A lo mejor hay ciertas regulaciones como copyright​, la Ley Resorte, pero una norma en específico que regule el trabajo nuestro, no existe. Creo que tenemos la libertad de poder llevar la noche o el evento que tengamos, de acuerdo al público», dijo.

Asimismo, recordó que hay que estar atentos  a los derechos de autor, los cuales regula en el país la Sociedad de Autores y Compositores de Venezuela.

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En entrevista concedida a Vanessa Davies para el programa La Frecuencia de Hoy de Unión Radio, Matt señaló que los profesionales de esta área deben prepararse, culturizarse con los géneros musicales que están pegados al momento; así como los artistas en tendencia.

«Hay que estudiar. Nosotros ofrecemos diversos tipos de cursos. En la actualidad tenemos cuatro niveles: básico, medio, avanzado y especializado. Al igual, tenemos producción musical y diplomado que son 135 horas que estudian», expresó.

Por otra parte, Matt enfatizó que no hay una edad específica para aprender, porque «los límites se los pone cada uno»; así como se debe tener conocimiento de música.

«El Dj tiene muchísimas vertientes. Al sol de hoy me piden música mezclada para hacer un preoperatorio para que la gente se sienta cómoda. Este profesional tiene que hacer muchas cosas, no hay horarios, a la hora que toque», agregó.

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Jean Carlos González/ Unión Radio  

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Con 517 votos a favor, 59 en contra y 26 abstenciones, la Eurocámara dio su aprobación a los países de la UE para que ratifiquen el Convenio ratificado por ocho Estados miembros hasta ahora, entre ellos España.

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«Ahora corresponde a los Estados miembros ratificar el Convenio y adoptar un enfoque integrado e inclusivo para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo», afirmó una de las dos ponentes del texto, la eurodiputada conservadora belga Cindy Franssen.

La otra ponente, la ecologista danesa Kira Marie Peter-Hansen consideró que es hora de «predicar con el ejemplo» y dar «un paso adelante» firmando este convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y decir «ya basta» de «una vez por todas».

La violencia y el acoso en el mundo del trabajo deben erradicarse y el convenio ofrece un marco adecuado para lograrlo, subrayaron los eurodiputados.

Ingrese aquí: ciberacoso laboral en el teletrabajo

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«Para los jóvenes siempre es complicado ahorrar dinero, porque si viven con los padres, puede ahorrar gastos, ya que ellos pagan los servicios. El problema es cuando quiere ser independiente y se da cuenta que el dinero no está llegando tanto», dijo.

Asimismo, comentó que si los jóvenes quieren hacer un fondo para una posible jubilación años más tarde, deberán ahorrar de a poco.

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En entrevista concedida a Esteninf Olivarez y Luis Miguel Núñez para Unión Radio, Rey sugirió a los jóvenes aprender administrar el dinero, dependiendo del monto que le den los padres para el colegio.

Unión Radio

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Insistió en que los puestos de trabajo son en limpieza, planchado, cuidado de menores y transporte.

«Los adultos mayores constituyen uno de los grupos poblacionales más vulnerables; muchos en situación de soledad, envejeciendo en unas condiciones de precariedad (…) las personas mayores no pueden comprar alimentos ni medicamentos. El encarecimiento de los productos básicos ha supuesto que los adultos dependan de donativos», dijo.

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En entrevista concedida a Vanessa Davies para el programa Por donde vamos de Unión Radio, Ruíz señaló que es necesario que el Estado garantice políticas públicas a favor de los ancianos; tales como atención médica, aumento de pensiones, entrega de medicinas.

Unión Radio

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Esta semana entró en vigor una norma que exige a los empleados de Meta (empresa matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp) trabajar desde las oficinas de la empresa al menos tres días a la semana.

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Meta, al igual que otras muchas empresas de todo tipo, amplió por primera vez su política de trabajo remoto a todos sus empleados de tiempo completo en junio de 2021 debido a la pandemia.

En aquel momento, el director ejecutivo y fundador de Facebook, Mark Zuckerberg, dijo que la empresa aprendió que “el buen trabajo se puede hacer en cualquier lugar» y que él era «optimista en cuanto a que el trabajo remoto a escala era posible, particularmente a medida que la presencia de las videoconferencias y la realidad virtual continúan mejorando”.

Pero desde entonces, muchos gigantes tecnológicos, como Amazon y Alphabet, matriz de Google, han revertido sus políticas sobre el trabajo remoto.

A finales de agosto, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo a sus empleados que pretenden trabajar desde casa y no quieren volver a la oficina ni siquiera tres días a la semana que eso «no les va a funcionar» y que pueden irse si no están de acuerdo, según confirmaron a EFE fuentes de la empresa.

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EFE

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«Es una aspiración a que progresivamente se vaya a un proceso de disminución de la jornada laboral (…) La tendencia siempre va a ser a estar revisando cual va a ser el límite de la jornada laboral, en todos los países», señaló.

En el espacio A Tiempo de Unión Radio, destacó que la normativa impulsa la evaluación de las jornadas para ampliar las expectativas de vida y para que surja la posibilidad de ampliar nuevos puestos de trabajo en nuevos turnos.

En el caso de Venezuela, considera que la discusión sobre las jornadas laborales debe entrar en una reforma laboral, pues muchos de los trabajos modernos no tienen un marco jurídico claro y específico en la ley vigente. Destacó el caso del teletrabajo que tienen un ausencia total de regulación.

«Las formas de prestación de servicio modernas no están concebidas, ni contempladas en la ley, entonces estamos estirando instituciones jurídicas que fueron concebidas hace casi 100 años (…) para tratar de cobijar prestaciones de servicios que ni siquiera existían en ese momento», dijo.

Sin embargo, enfatizó que una modificación de las jornadas laborales dependerá también de los niveles de productividad registrados por las empresas en períodos de trabajos más cortos.

Vinnibelis Castillo/Unión Radio

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Mediante las redes sociales del concurso de belleza nacional, detallaron que la Miss Mundo 1995 emprenderá nuevos proyectos de la mano del Miss Universe, al formar parte de las marcas que respaldarán al certamen internacional.

«Jacqueline fungió como directora de imagen del certamen de Miss Venezuela durante los últimos cinco años y a partir de ahora estará comprometida con sus emprendimientos personales. Le deseamos el mayor de los éxitos y estamos orgullosos de saber que las candidatas del 71 Miss Universe, lucirán unos trajes de baño diseñados por ella», reseñaron en su cuenta de Instagram.

Jean Carlos González/ Unión Radio

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Como parte de este cambio interno, los más de 500 empleados de Waze pasarán a ser parte de Geo y su directora ejecutiva, Neha Parikh dejará su cargo luego de un periodo de transición.

Alphabet planea mantener la aplicación Waze, -que adquirió en 2013 por 1,1 mil millones de dólares- como servicio independiente, de acuerdo con el Wall Street Journal.

La empresa espera que la reestructuración reduzca el trabajo de creación de mapas superpuestos en los productos Waze y GoogleMaps.

«Google sigue profundamente comprometido con la marca única de Waze, su popular aplicación y su próspera comunidad de voluntarios y usuarios”, indicó un portavoz al diario.

EFE

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