WASHINGTON.- La semana laboral de 40 horas en Estados Unidos está en el punto de mira. La pandemia demostró las posibilidades de flexibilizar horarios y un congresista demócrata ha utilizado ese impulso para reintroducir un proyecto de ley que resta 8 horas a ese baremo estándar de trabajo.
La propuesta de Mark Takano modificaría la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que estableció en 1938 las reglas sobre el salario mínimo y el pago del tiempo extra, y haría que a partir de las 32 horas la remuneración recibida mejorara, instando así a los empresarios o a pagar más o a contratar a más gente.
Solo se aplicaría a los llamados «trabajadores no exentos», aquellos a los que normalmente se les paga por hora y que reciben un extra a partir de las 40 semanales.
Fue presentada en marzo y aunque no tiene visos de prosperar porque el comité que debe dar luz verde a su trámite parlamentario está presidido por los republicanos y tres meses después sigue sin haberse pronunciado, ha sido suficiente ya para abrir el debate.
«La pandemia hizo que muchos estadounidenses repensaran el equilibrio entre su vida personal y profesional. Estamos viendo cómo mucha más gente pide flexibilidad. Se dieron cuenta de que tener tiempo también era importante», explica el legislador a EFE.
La reforma por la que aboga, que ya se vio frenada en 2021, no es meramente simbólica. «El empresario se lo va a tener que pensar dos veces a la hora de decir ‘Voy a mantenerte en 32 horas porque quiero ahorrar dinero’. ¿Dónde van a encontrar a gente que quiera hacer el equivalente a ese quinto día?», se pregunta. Puede salir más a cuenta pagar la diferencia.
Takano recuerda que aunque la tecnología ha aumentado la productividad en las últimas décadas, el trabajador no se ha beneficiado de esos avances. En su opinión, la eventual aplicación de su proyecto de ley no tiene por qué ser una «pesadilla logística» ni económica.
EFE
